第322章
贾伟华瞬间脸色铁青：“你......你这是污蔑！
我要向劳动局申请制裁你。”
叶明远大概是不想再搭理他，拿起桌上的电话拨了一个号码，就说了句让负责核算工资的几个人过来。
挂掉电话，刘悦带着一脸紧张的人事经理走进办公室。
叶明远淡淡地说：“你找人事部的几个同事，马上给这些人做上个月的出勤和考评，配合财务部给他们核算工资。”
之后，叶明远又指着门外，说：“现在，请你们立即离开我的办公室。”
“我不服！”
刚才那个跟我叫板的眼镜，第一个跳出来：“你凭什么辞退我们？你这是单方面违约，必须支付补偿金。”
叶明远丝毫不慌，淡淡地说：“劳动合同法第三十九条，员工严重违反公司制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付赔偿金。
另外，还规定员工由于拒不交接工作，或者其他行为造成公司损失，公司有权要求对方赔偿损失。”
“你从哪看得出我们违反制度了？”
人群沸腾起来。
“你们在这里跟我吵没有任何好处，如果不服，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，现在我给你们一分钟，一分钟之后还留在这个房间的人，我会要求你赔偿我工作每一分钟的劳动价值。”
说完这番话，叶明远两手抱胸靠在椅背上，面无表情地看着那帮人。
这一刻，我是彻底对叶明远服气了，他不仅仅只是一个做技术的宅男，他这干净利落的办事风格，简直就是男神一样的存在。
不过同时，在我心里也升起了一些担忧。
不是别的，是因为之前我也有过威胁他的话，比如我说等盘点的事情尘埃落定之后，我要贾伟华的位置。
现在想想，真的是有点汗流浃背啊！
贾伟华没有再反驳了，也没有为那些人开脱，而是一边皱眉思索，一边冷艳旁观着。
至于杨权，则像看个陌生人一样定定打量着叶明远。
大约十来秒之后，有人黯然地叹了一口气，朝贾伟华意味深长地看了一眼，转身朝门外走去。
紧接着第二个、第三个......
一分钟过去之后，大部分人都走了，而且大部分人走的时候都失望地朝贾伟华和杨凡看了一眼。
到最后，只剩下贾伟华和杨凡，以及最开始和我叫板的那个眼镜。
眼镜大概是想破罐子破摔了，怒斥叶明远的强势和滥用职权，并说一定会向劳动局投诉她，让他不但要发放工资还必须要付三个月以上的工资赔偿。
叶明远没有和他吵，这种无声的沉默才是最致命的。
直到他骂累了，转身想要离开的时候，叶明远才淡定的叫住了他。
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